关于实习生职场生存的法则

实习生的职场生存法则

没有人能同时站在金字塔的顶端。职场生存，要从最基础的实习做起。如何成为一名超级实习生？徐州招聘的专题提醒我们，最重要的是要明白老板要你做什么，这样我们才能在职场中打转，在职场中“混”。仔细看看具体的实习生职场生存法则!

“我练了一段时间。虽然很努力，但是收获很大。我已经能够独立制定一些小计划并成功实施。但是我的外国老板好像特别担心我，总是不让我做，这让我很苦恼。虽然我只是一个实习生，但是我觉得现在的工作没有什么提升的空间，只是不断的重复。我怎么跟老板说，别把我当普通实习生，我能承受的比你想象的多，能不能给我点技术活？”——实习生小a的烦恼。

职场生存法则提醒：

想要在职场生存，实习生需要注意以下几点：

首先,你必须确保你能100%完成老板交给你的任务，甚至更好。当你做了一件超出老板预期的小事，你就可以被委以重任。如果每件事都留有小尾巴，即使事情最终做成了，老板也不能完全信任你。

其次,找出你的老板想要什么，对你有什么希望。做任何事情之前先和他核实一下，这个任务你是怎么理解的，然后开始做。否则很有可能是相反的方式——他希望是A方式，而你用了b方式，虽然结果可能是一样的，但他会有一种被你抛弃的感觉，认为你背着他做事，就要离开。这是一个认知问题。

第三,工作能力的提高应该是全面的，而不仅仅是一个方面。比如专业性、策略水平、写作方案、内容设计等。不求事事出类拔萃，要整体提升。如果你只会美化PPT，或者只会执行，那么老板就会担心其他部分的缺失。如果你仔细观察，会发现正式员工的每一次升职都是因为整体能力的提升，尤其是在最底层的时候，更注重员工能力的全面培养。

最后,老板总是希望你解释，他不明白你做了什么，他不知道你是如何完成的，在这个过程中是否有任何疏漏或考虑不周。我以前遇到过追着我要解释的老板，也遇到过总觉得我什么都没做的老板。对付他们的诀窍就是什么都付钱。在你做任何事情之前，通过电子邮件和他交流你的想法，记得督促他阅读。你做了之后，写一封邮件汇报一下整个过程，你取得了哪些成果，有哪些亮点和经验教训。时间长了，老板会对你的工作能力和态度有所了解，然后他才能真正让你做更多的事情。

需要注意的是，举报时要保持谦逊的态度，用询问的语气，比如“你觉得我这样做合适吗？”不要大喜过望，也不要沾沾自喜，否则小心眼的老板会因为怕你超过他而打压你。

此外，如果你能从徐州recruitment.com了解更多的实习生招聘，开始你的职业生涯。

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