学会工作，因为你要工作几十年

　　学会工作，因为你要工作几十年

　　终于有一点空去了一趟家乐福，大肆扫荡了一番。家乐福的底楼全都是卖衣服的门店，有一家门店特别热闹，门口一左一右的小姑娘叫得格外的响亮：新款八折，春装半价，大家进来看看吧。店里也有不少的顾客在逛。相比之下，隔壁同样卖衣服的门店就有些冷清。

　　这个店里的男装和女装，都是韩派风格的居多，我瞄了一下，加上外面的俩个一共有五个销售员。我进去，一个小姑娘围了上来，给我介绍这件给我介绍那件，一会会夸你身材好，一会会说你皮肤白，这件和你很搭，那件穿起来有气质。反正使出了浑身解数，说服你买下店里的衣服。

　　看见有一个顾客买单，收银员在那边喊了一句：“2点30分，xxx签了今天的第三张单，为她加油，大家加油。”随后，又听见五个姑娘齐声说：“加油，大家加油。”这一喊，让整个店都充满了高昂的士气。

　　我顿时被这种氛围感染到了。对于她们而言，一个顾客在这里消费，她们就成功了，为之付出的努力也得到了相应的报酬。有了目标，目标有价值，工作就有价值。

　　不由地想起前不久收到了一封辞职信，他是公司里的销售员，刚刚工作半年左右。我对他的评价还是可以，他有特别大的潜力有待发掘。就因为看见我在公司群里发的一段话，而递交了辞呈。

　　我说了这样一些话：“现在办公室内贸的同志们太懒散！上班不按点，行动慢悠悠，业绩蒸蒸下滑毫无起色！工作无任何压力，简直就是国有企业作风！只会简单低级的使用公司平台和资源，毫无将资源转化优势发扬光大的意识！这么好的行业、好不容易才打造出的公司品牌平台、这么好的做事年龄......大家好自为之！！！ 我们公司做国内销售的人很少有饥饿感，更何谈去市场抢食！如果惰性不改、思维不改变、不断奶、不奋进，你们将会一事无成！我所观所见你们如此，非常非常气愤！替你们惋惜！本周开始会陆续出台一系例制度，能者多得，无为者且态度傲慢不服从管理钻空者，一律清退！”

　　当他在辞职报告里说：“这份工作让我感觉非常压抑，压得喘不过气，让我一点心情都没有，时时刻刻都感觉到不安。”

　　我没有多说什么，我知道说什么都没有用。从学校刚出来的20几岁的人，本来就是一个不安的年龄。我也是由那种状态转变而来的，即便工作很轻松，也会对未能选择的其他工作充满向往。就好像打开一扇窗之后，总会觉得别的窗后面有更好的风景，还会有更好的选择。

　　在为选择工作苦恼之前，要认清一个事实，不安是所有人成长的必经的过程。许多人获得成就都是靠不安作为动力逐渐实现的。

　　我们不能因为对前途感到没有希望，就以此为理由在珍贵的青春岁月里选择偷懒和不负责任。同样，在未能发掘自己所具备的才能和潜在的无限的潜力之前，草率的选择辞职作为逃避的手段，是对未来所能创造的无限可能的一种扼杀。所以，在你准备辞职的时候，不要给自己选择一个错误的开始。

　　大卫·伯恩斯说：先有行动，后有动机。你得先给水泵注水，让它启动起来。如果想等到有心情时再做，那不知要等到什么时候。我们要投身于做这件事时才会感觉劲头十足。

　　在这个社会里，大多数人都没有那么幸运，选择跟自己能力匹配并且能够让自己快乐的职业。所以，工作本身能够带给你的快乐有多少，都是取决你自己的心态。的确，我偶尔也会厌烦目前这种一成不变没有新鲜感的工作，但是，我想到了那些失业没有工作的人，他们是多么想有一份工作。还有那些即将退休的人，他们在没有工作的日子里该怎么打发时间？

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