怎样系统性的提升职场能力

　　怎样系统性的提升职场能力（职场力）？

　　职场中的人都会有愿望提升职位和收入，估计没有人希望一辈子就赚刚入职时候的薪水。可并不是所有的人都有恰当的方法提升自己的职场能力，进而达成自己职业发展的愿望。

　　很多年轻人在工作的时候只是完成本职工作，也没有学习和提升的安排。游戏、聚会打发时间，职场提升的愿望，也只能是一种愿望。

　　很多年轻人，一方面期待着自己的未来如何成功，一方面几乎吧自己的所有业余时间都用来消遣和娱乐。

　　当然也有一些年轻人，工作很努力，也会积极的关注自己未来的发展，并且时间管理的很好，工作、生活、运动、读书、消遣、陪伴家人都平衡的很好。我相信这样的年轻人未来一定会发展的很好。

　　1、时间管理。时间是人们最公平的资源，对每个人都一样。也是最宝贵的资源，不能通过其他任何资源来换取。有效的利用时间，是一个人在职场发展或者做其他事情的一个重要的技能。在同样的时间内做更多的事情，并不是最有效的利用时间的方法。选择事情的优先级，让时间用在更重要的事情上才是。那么需要判断自己对重要的事情，以及把自己的时间利用在重要的事情上。

　　2、沟通技巧。在职场中的人际关系，通过沟通和同事配合并达成工作结果是必不可少的。每个人都会沟通，可是不是每个人都有很好的沟通方法，沟通效率的高低因人而异。倾听、平和的情绪，同理心，学会恰当的自我表达，都是沟通中非常重要的因素。

　　3、自控力。自控力的差别很大程度上决定这人的未来的成就。自控力也是可以学习和训练的。运动、休息、冥想都是提升自控力的方法。掌握好自控力很重要的方面是知道自己什么时候会失控，懂得自己才能更好的管理自己，才能更好的让自己的时间计划安排得以有效的执行。

　　4、学习力。现在是一个崇拜知识的时代，越来越多的人重视学习。只有学习才能更好的终身成长。可是学习的能力却各不相同。学习也是有方法可遵循的。掌握大脑的学习规律，掌握有效的学习方法，可以更好的让自己在职场中持续的成长。

　　5、积极的态度。职场的高度有的时候往往不是有能力决定的，而是由态度决定的。阿里在评估人的时候，有价值观的考评。一家成熟的企业对人的能力之外的态度、价值观的考评都会放在重要的位置，并且是基本要求。在职场发展的好需要有积极正向的职场态度。

　　6、企业经营常识。在企业中发展需要懂得企业是什么，明白企业经营管理这的思路和理念，与之符合才能更好的发展。KPI，企业文化、企业战略、组织结构、营销策略，这些基本的尝试具备了，可以更好的在企业中生存和发展。

　　7、职业发展战略。个人在企业的发展如同企业在市场中的竞争，同样面临适者生存，被选择。需要制定和规划好个人发展战略，可以提升职场中的成长效率。面向企业所需，发挥自己所长。

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