你的职场成功加分法则介绍

　　职场成功奖金规则简介

　　如何在职业规划中不断加码，让自己在职场中获得更多加分？如何随着时间和经验的积累，让自己变得更有价值，更受追捧？要点如下：

　　自我剖析----—认识自己

　　其实很多人看不清自己，不知道自己的优势在哪里。以大学志愿服务为例。很多人填的都是当时的热门专业，但是没有分析他们的兴趣爱好，性格等特点。而是把什么都放在“热门”上，认为热门专业能找到好工作。但是毕业后的实际情况是怎样的呢？热门专业不再热门，找工作更难！

　　相反，成功的人往往能认清自己，知道自己的长处，并努力朝这个方向发展。以微软全球副总裁/中国区总裁李开复为例。大二的时候，他转到了新兴的计算机专业，只是因为他发现了自己对计算机的痴迷。他说，“我考虑的更多的是人生的意义和我的兴趣，但我没有让这些实际的就业问题影响到我。于是在大二的时候，我从政治科学转到了计算机科学。”最后，他的成功是有目共睹的。

　　作时间的主人----—学会管理时间

　　上帝对每个人最公平的地方是时间，每个人每天都有24个小时。学会如何有效地管理时间，充分利用这24小时，是“与众不同”的关键。

　　时间管理是一门很大的学问。时间管理不是做完所有的事情，而是更有效的利用时间。时间管理的目的不仅仅是决定你该做什么，更是决定你不该做什么。时间管理不是完全的控制，而是减少波动。时间管理最重要的功能是通过事先的计划起到提醒和指导的作用。

　　美国的p-F-德鲁克认为，有效的时间管理可以分为以下三个步骤：

　　记录自己的时间，这样才能知道自己的时间都花在哪里了；

　　管理好自己的时间，尽量减少非生产性工作的时间；

　　专注自己的时间，从零星到集中，成为一个连续的时间段。

　　敢于承担责任----—多做多问

　　老话说，吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场。在实践中承担更多的责任，充实自己，对自己的职业发展非常重要。职场人要抓住每一个学习的机会，敢于尝试，对不懂的多提问，积累实践经验。

　　做自己的假想敌----—不要和别人比较

　　俗话说，人比人更气人。世界上没有绝对的公平。过多的与人攀比，往往会让你处于一种不平衡的心态。被这种不愉快的情绪影响，不仅会让你感受不到工作的乐趣，还会让你缺乏成就感，也会限制和阻碍你的个人发展。

　　正确的做法是拿自己和自己比较，把自己当成假想敌：设定目标，然后评估自己是否达到了预设的目标或计划，看看自己今天是否比昨天更先进，明天是否会走得更远。

　　直面挑战----—拒绝频繁跳槽

　　任何职业都需要一定的积累才能有质的飞跃。没有2-3年的积累，很难对一份工作有深刻的理解和把握。韩国一家猎头机构表示，要成为某个行业的专家，至少要在该行业待上三年。频繁跳槽不仅让你缺乏专业储备，还会成为HR心目中的“扣分”项。

　　你的工作没有百分百的满意。不要因为不好就改变或者逃避。而是看看有没有更好的机会在等着你。如果有，再考虑要不要跳。否则只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有积极面对职业过程中遇到的挑战，学会适应环境，克服困难，才能最终待价而沽，积累跳槽的资本。

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