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职场的生存法则 努力工作，只要掌握了职场生存法则，自然可以活得轻松。职场人不管是老的还是新的，都要正视自己现在的职场处境，准备一些生存技巧，这些都是职场人必须要学习的。应该培养怎样的职场人格才能在职场中行走自如？ 第一、融入群体 进入职场后，有些新人表现得极其不合群。他们安静地来上班，安静地下班。每天，他们就像空气一样。渐渐的，同事们就会忽略这类专业人士的存在，以至于以后这类新人需要配合其他部门执行一项任务时，会因为支持少而遇到很多困难。本来新人刚进入职场，利用午餐时间和同事聊天，互相认识，也有助于新人快速融入大群体。或者周末同事举办的小型聚会活动，比如一起聚餐唱歌。职场新人不要因为彼此不熟悉而拒绝参加。只有主动和大家沟通，才能得到同事更多的理解。每个初入职场的人，都会面对一个陌生的环境。如何调整自己的心态，快速适应环境是关键。除了身边的同事主动邀请你加入他们的讨论，职场新人也要在适当的时候表现出对加入同事活动的兴趣，做一个合群的职场人。 第二、主动精神 新人刚来公司会接受培训，老员工一般都会帮忙。但是很多新人就像算盘，不动就不动。人家不来教他，他就不学，就在那里等着别人教他，缺乏主动性。很多新人招聘的时候说什么都可以，去了之后又说公司没有培训，不知道该做什么。导致很多职场新人在入职后的一段时间里都处于“上网”的状态。他们在网上东张西望，却很少主动和领导同事沟通需要协助的任务。职场人士建议，职场新人目前可能没有具体的工作任务，考核指标压力不明确。但是职场新人要主动学习自己行业的知识，去公司网站了解公司的运营和发展情况。毕竟新人的身份是“新”的，所在的行业和公司也是“新”的，所以新人主动获取相关的业务知识是很有必要的，有利于以后更好的工作。 第三、承担责任 职场新人因为经验不足，难免会犯一些错误。但新人不能因为初入职场，什么都不懂，就“以嫩卖嫩”，一切都拿自己当挡箭牌。一旦发现不对劲，就开始找借口，还不忘再补充一个理由：“我是新来的，所以不知道这样的规矩。”笔者认为职场新人拒绝承认错误，听别人批评，推卸责任是大忌。新人说一两次没经验，犯了错误也没关系。大家都可以理解，但是遇到问题就把责任推得干干净净，势必会引起别人的反感，往往会因为不懂得承担责任而陷入人际危机。职场人曾告诫职场新人，在职场中，推卸责任的人本身就不被人尊重，更何况新人还没有完全融入周围的环境。那么他们如何才能在职场上树立个人品牌呢？在犯错的时候，建议新人多想想自己犯错的根源，作为新人少抱怨。新人只有懂得担当，才能被委以完成重要任务的使命。 (声明:文章内容来源网络,非本站立场) |