关于四个职场黄金法则的内容

　　关于职场的四大黄金法则

　　本文导读：内向的人在职场发展受限吗？没有外向的人容易？其实每个角色都有一定的长处和优点。关键在于提高职业竞争力，让自己成为一个不可替代的人。

　　职场法则1：接受同事们的帮助。

　　尤其是刚进新公司的时候，老板和同事肯定会带你去熟悉各个部门，请你吃午饭或者下班找个地方聚聚。

　　只要不是真的有重要的事情要做，最好不要拒绝大家的善意邀请。当然，在这个过程中，你确实要花一些精力去适应，但绝对比以后花更多的精力去和公司的同事沟通要好得多。

　　职场法则2：在需要的时候，找到能安静工作的方式。

　　大概对于一个内向的人来说，没有什么比在嘈杂的环境下工作更难的了，因为在这种环境下，同事们会忍不住被一句问候叫住。

　　所以，必要的时候，找一个能让你脱离这种让人分心的环境的地方。例如，会议室，或在关闭时间的公司食堂等。这样你就可以专心工作了。

　　职场法则3：每天休息几次。

　　信不信由你，浴室可能是内向者最好的朋友。当然，同样的好朋友在去复印材料或者送文件的路上，当然下楼买杯咖啡。

　　在工作日期间，你必须允许自己多次充电。“作为一个内向的人，你可能不适应连续的会议和连续的对话。所以你要主动寻找离开办公室的机会，哪怕只是在办公楼里走一圈，这样你就可以在下一次会议之前理清思路，让自己充实起来。”

　　职场法则4：主动争取适合内向人做的工作。

　　一般来说，每个组织都会有一些需要高度专注和耐力的任务。而性格外向的人无疑会讨厌这种工作。

　　那么为什么不主动承担这样的任务呢？而且你不仅可以轻松愉快的完成这份工作，还可以帮助同事走出困境，真是一举两得。

　　公司现在有没有25页的年报没人看？一份五厘米厚，急需整理的客户文件？如果这份工作需要冷静和耐心，那么强硬显然是你的事情——你会成为所有同事眼中的英雄。

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