职场生存法则：别小看你的领导

　　职场生存法则：不要低估你的领导。

　　走出校园，工作，心情无比低落。本来我以为可以凭借高学历大显身手，没想到部门主管给我安排了别人不愿意做的事情。

　　半年很快就过去了，我再也受不了了，于是有了辞职的想法。

　　可能是看到了我的心情变化，退休在家的叔叔特意开导我。他说，任何工作都是踏踏实实做的，领导总要考察新人一段时间。只要能顺利通过，领导就不会亏待你。如果你想成功，你必须服从领导的安排。

　　俗话说，不听老人言，必有所患。叔叔的话让我平静了很多。

　　果然公司会挑选几个人去大城市培训，目的是培养高级人才。也可以说，只要能参加这个培训，就意味着前途无量。

　　就在大家都在猜测花会去谁家的时候，我的名字居然出现在了训练师的名单上。

　　落榜的人不服气，甚至有人亲自去找主管谈话。因为他们觉得我资历浅，我根本不配有这个机会。

　　面对质疑，主管冷笑着回答，“平日里让你做点小事，你总是找借口拒绝，也不看不起领导。你以后翅膀硬了，是不是就上不了天了？”这番话让所有人哑口无言。

　　培训结束后，我被调到了公司的核心部门，工资也增加了不少。能每天参加公司的重大会议，每天有班车上下班，享受和其他部门主管一样的福利，真的很羡慕。

　　我很清楚，这一切都要归功于及时推荐我的主管。

　　为了表示感谢，我特意请他吃饭。席间，他笑着说：“这次我没看错。你不是那种忘恩负义的人。之前推荐过两个人，都是过河拆桥。但他们也低估了我的能力。我既然能让他们上去，自然也能让他们下来。最后都被公司开除了。”他的话让我不寒而栗。看来大叔说的完全没错。

　　回家的路上，主管又向我透露了一个消息，让我更加激动。公司要开辟新项目，就交给我和另一个同事小李，顺利升职。

　　看着我得意忘形，他说：“不要高兴的太早。小李各方面都不比你差。但是这个人很傲慢。他整天不服从领导安排，喜欢抢别人的功劳。不要中他的圈套。”我自然能理解其中的含义。

　　几天后，新项目获批。一切如主管所说。合伙人小李很热心，遇到问题总是找我请教。

　　如果没有主管的事先警告，我可能会被骗，把我的计划全盘托出。我要在哪里为他做准备？现在不同了。我回答问题的时候比较小心。核心部分是绝对不能透露的。仅凭这些花里胡哨的回答，我相信他不会取得最后的胜利。

　　在评审会上，公司采取按资历长短依次发言的方式。小李自然首当其冲。他告诉我的计划就是我告诉他的。之前我还有些怀疑主管说的是真是假，现在都证实了。我更感谢主管。

　　最不可思议的是，小李居然一本正经地说：“可惜我现在只能口头描述。电脑感染了病毒，文件被销毁了。我会尽快整理好书面材料。”

　　轮到我发言时，我不仅详细解释了我的计划，还把完整的材料提交给了老板。

　　小李的命运自然可以预料。他被公司解雇了。因为不是他自己制定的计划，很多核心细节他根本不知道，面对老板的询问他自然无法自圆其说。

　　老板很生气，因为之前有人说他偷了别人的劳动果实。至此，他不再不好意思隐瞒，承认偷了我的方案。他只是没有想到，是傲慢和对领导的不尊重毁了他。

　　来之不易的成功让我深受感动。的确，一个人的成长进步离不开领导的培养和支持。

　　要获得领导的赏识，在与领导相处时，要维护他的权威，服从他的安排，了解他内心深处的需求。这样做，你就离成功不远了。

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