20条职场法则

　　20条职场规则

　　职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！

　　很多人初入职场都很迷茫。结果几年过去了，毫无进展，只是因为他们没有明确的目标，没有做出足够的努力。我们工作的目的无非是养家糊口，学习成长，积累知识技能，积累人脉，为自己的事业积累客户，等等。养家糊口是最低的目标。如果你有一个更大的目标，你的进步会很快。你能走多远，取决于你能看多远！

　　职场法则二：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！

　　我的座右铭是：专心做事，用心做人。它是万物之灵，一个人的真诚可以感动大地。所以你必须用心工作。你没有改变环境是因为你做的还不够。最后，如果真的改变不了环境，那就改变自己去适应现有的环境；如果让自己适应现在的环境会让你损失更大，那就去寻找更适合的环境。“龚玉一山”的精神是好的，但最好的办法是动起来。

　　职场法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　人要懂得尊重和珍惜自己，懂得珍惜自己，过健康的生活方式，养成很多好的行为和习惯，这将使他们受益终生。做事要谦虚，要懂得通过自己的努力来赢得别人对自己的尊重。只要你足够强大，别人一定会改变对你的看法。不管在什么情况下，都要爱惜自己的身体。身体是革命的本钱，不必给自己一个从头再来的艰难。想成功的人，会让自己活得健康。

　　职场法则四：人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。

　　受点苦，你就成人了！现在很多人缺乏吃苦精神，在工作中总是挑三拣四。就像吃饭一样，挑食的总是弱者。只有在做好本职工作的基础上，能承担更多其他工作的人，成长才会更快，才会受到老板的重视。不要怕苦怕累，否则你永远不会成功。做不好小事的人也做不了大事，所以不要小看一切。如果可以的话，尽力而为。记住，善待自己的人也善待敌人，总有一天会被敌人杀死。

　　职场法则五：心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

　　学会充分利用业余时间，学会管理自己。很多人不成长是因为不学习不上进；很多人成长很快，因为他们把所有的业余时间都花在了学习和提高上。业余时间是除了工作、睡觉和吃饭以外的任何时间。任何上厕所的人都可以用它来学习和成长。很多企业的中高层干部，自己的时间都很忙，没有时间享乐。都是工作学习，即使和客户玩，也想增加人脉。所以要不断的督促自己成长，不然就会被淘汰。

　　职场法则六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！

　　有些人总觉得工作再成功也不会被领导发现，所以得过且过，永远也不会出人头地。记住，只要你把每件事都做得完美，你就一定能得到上级的赏识。除非你做的不够！如果领导真的瞎了眼，你要找一个头脑聪明，眼睛明亮的领导。记住，天道酬勤，君子自强不息。

　　职场法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。

　　公司是自身成长的基础，所以作为公司的业务人员，你不能把客户资源据为己有。如果是这样，你会更快被老板辞退，这是无论哪个老板都关心的事情。学会把客户资源公司化，不用担心你的客户会被公司完全吃掉，除非你做得不够好。记住，中国是一个人类社会。只要你做得足够好，客户就会成为你的朋友，成为你的铁杆战友，无论你走到哪里，他们都会跟着你。对人诚实，对人坦诚，赢得别人的认可。如果是你的，你一定会得到。如果不是你的，就别做梦独占使用了。

　　职场法则八：想到做到得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。

　　不要被自己的想法束缚。遇到问题，在实践中寻找解决方法。不要把自己关在房间里思考。解决办法是在实践中找到的，而不是突发奇想。就像失业者一样，你得去人才市场才能找到出路。在家等雇主的电话是不现实的。如果你只是环顾四周，你一定会停滞不前，所以实践是检验真理的唯一标准。只要你有一个想法，你就应该马上去做。如果是大事，可以从头再来。但只要你去做，就有希望，有成功的可能。做得不好，会吸取经验教训。失败是成功之母，失败让你更强大。

　　职场法则九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

　　学会主动，在自己能把握的事情上坚持自己的看法。学会给领导提建议和想法。很多新的改革都是从基层开始的，基层群众最有发言权。不要吝啬你的权利。

　　职场法则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！

　　春天会回报他人的感激。中国自古以来就有良好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母，忠于企业。所以，我们要时刻心存感激，这样领导才能更有信心地重用和提拔你。对于竞争对手来说，只有感恩，才能化敌为友，进步更快。

　　职场法则十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！

　　学会安排和分配自己的时间，把更多的时间花在更重要、更关键的事情上。努力做好每一件事。如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。人不是万能的，要懂得选择。只有懂得放弃的人，才会得到更多。

　　职场法则十二：相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。

　　专心做事，能忍受一时寂寞的人，往往能获得长久精彩的人生！从历史的角度来看，付出和得到往往是成正比的。不满足的时候，学会充电，充实自己。我相信付出会有回报，但没有回报是因为努力不够。有时候退一步是为了跳得更高更远。一定要沉住气。人生苦短，不先苦，后苦才会长！无论你挣扎多久，你都无法享受余生。如果你不花时间去努力，你将在苦难中度过余生。

　　职场法则十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。

　　如果你希望生活和工作对你公平，你必须给它很长的时间，并在积极的行动中等待结果。想马上得到回报的人是“兼职”；能等一个月拿到工资的是“普通员工”；为了在年底获得更多的利润分红，是“企业高层”；是“老板”付出了才能在三年后得到更多的回报，因为老板知道，要钓一条大鱼就得放长线。

　　职场法则十四：今天的结果是昨天的付出决定的'，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！

　　思维是一切力量的源泉。很多成功人士现在知道该做什么，怎么做，因为他们会思考！所以他们将来会得到他们想要的。失败者失败是因为不知道明天会得到什么，所以不知道今天要做什么，不知道现在要想什么！没有思考，就没有动力；没有动力，就没有行动；没有行动，就没有结果。

　　职场法则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。

　　很多人只是等待合适的待遇和职位，才愿意去做合适的工作，所以永远得不到自己想要的待遇和职位。而聪明的人只知道一件事，他们会尽自己最大的努力去做自己该做的事，当工作完成后，老板会给他们适当的职位和待遇。如果你拿1000元的月薪，在1000元工作，你的工资永远是1000元。再努力一点，下个月你的工资大概会比1000块高。

　　职场法则十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。

　　你的领导，一般做过你现在的工作，是基层培养出来的，所以比你成熟。善于向领导请教和学习。和领导保持良好的关系。如果有一天你离开了这家公司，你以前的领导也是你的人脉，甚至可能成为你的新客户。而且，同事的能力有限。有时候领导帮你做点事会省你很多麻烦。学会向领导要资源，因为他们本身就是最有价值的资源。他之所以是你的领导，是因为他比你更有能力、更聪明，所以向更聪明、更有能力的人学习没有错。你过的今天就是明天。

　　职场法则十七：好人缘是做出来的。

　　你不能让公司所有人都喜欢你，但你可以让公司大多数人喜欢你。所以，你要一直努力，帮助别人。在做好本职工作的同时，你应该尽可能地帮助别人。人心都是肉肉的，你的付出会被大家看到，你的成长会被大家见证。群众的眼睛是雪亮的。不要说别人坏话，说多了就输了。如果不需要尽量少说话，多听，多和别人说。不要参与党派纷争。如果没有实力，就不要加入任何党派。在公司内部的党派纷争中，最卑微的人往往被牺牲。真诚面对所有人。

　　职场法则十八：和主管领导以及老板处好关系。

　　在私企，老板和领导说了算，一定要和领导搞好关系。就算所有同事都不喜欢你，只要领导喜欢你，你就没事。相反，就算大家都喜欢你，但是老板不喜欢你，那你也肯定没有好下场。你和领导的关系不用拍马屁，不用送红包。现在讲的都是效率和信用，所以你的表现和能力是领导认可的关键。然后你就能学会把握领导的利益，在合适的时候和他们搞好关系，你的位置基本就保住了。然而，与君主为伍就像与老虎为伍，所以一定要把握好度，不要放纵自己的傲慢，否则就会重蹈“杨修之死”的覆辙。记住，主管是对的，老板是对的，做错了就做错了。与领导无关。你要学会反思，不要推卸责任，不要抱怨领导。

　　职场法则十九：公司的利益高于一切。

　　平时做事和工作，一定要以公司整体利益为考量，不能只着眼于个人利益和部门小团体的利益，而伤害公司的利益和形象。这样做的唯一后果就是让领导生气，轻则处罚，重则“拉午门砍头”！这几年我看到很多人太在意自己的利益和小团体的利益，所以被老板斩首！现代企业讲究“团队合作”，讲求大局和整体，不谋全局者，是找不到角落的。欲成大事者，必有大局观。不要自私，要对别人好，要体谅别人。

　　职场法则二十：要成功就一定要有使命感和责任感。

　　初级员工谋职，高级员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人，一定是一个目标明确，信念坚定，信念执着的人。他做事的动机是积极的，主观能动性很强。别麻烦领导了，他会主动努力的。没有别人的引导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人的，他的成功一定是非常快的。在他看来，方法一定比困难多。所以，一个难点就是一个还没有解决的问题。一个有责任感和使命感的人会尽最大努力去实现自己的目标。所以，要想成功，就要有自己坚定的信念和执着的信念，这样才有成功的可能。

(声明:文章内容来源网络,非本站立场)