盘点职场中的“长寿”法则

　　工作场所清单中的“长寿”法则

　　躺着中枪型

　　锋芒毕露成了众矢之的：在合适的场合出谋划策，做出点成绩当然没错，但方式方法很重要。如果你每次都让同事认为你是在卖弄，你就很容易成为众矢之的，被反击。积极一点，讨好老板没有问题，但是可以机智一点。小组会议这种场合还是少说为好。有什么建议可以私信交流。

　　直属上司不能得罪：直属上司往往对你的职业生涯起着决定性的作用，你的好与坏都要通过他反映给你，老板。如果你稍不小心冒犯了他，你就得吃不了兜着走。所以，不要向上级汇报，不要在任何场合讨论上司八卦，是你必须谨记的规矩。毕竟没有哪个老板喜欢在自己身边放一颗定时炸弹。

　　瞻前不顾后型

　　跳槽并没有错，只是如果跳槽太频繁，无疑会自己切断职业线。人才成长是有规律的。通常只有在一个岗位上工作3年，你才能对企业的管理状况和企业文化有更深入的了解。在此基础上，人将能游刃有余，从容应对，潜能得到最大限度的释放。遇到一些问题就想跳槽去死，然后结果只会是梦碎的跳槽。不要太急功近利。不要自暴自弃，从长计议。

　　自我了断型

　　你扔的石头，绊倒的往往是你自己。每当你严格要求自己的时候，请对自己负责。

　　安乐死型

　　比如职场，如果你总是以自我安慰的心态去面对升职加薪，估计你的事业也很难有起色。很多机会都是自己赚的。也许你家境不错，老公也不错，所以面对升职加薪可以那么冷漠孤傲。所以不好意思，还是有很多人需要。

　　此外，与过去相比，现在很多年轻女孩似乎很容易进入“安乐死”的状态。以他们的高学历，一表人才，大公无私，可以得过且过。毕竟你的青春是有限的，你对工作越来越没有激情的态度让你错过了最佳的晋升期。等你恍然大悟的时候已经晚了！

　　不要总是为自己的懦弱找借口。成功和失败都是习惯。

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