三大法则，让你胜利在职场

　　三大法则，让你在职场胜出。

　　“以前一直不敢告诉你，今天有机会一定要说。原则上，Jacky，按照你的能力和资历，你早就应该升任总监了，副总裁也是可以的，但是为什么总是轮到你呢？说实话，最大的问题是你不懂‘政治’，办公室也是。”这是一个离别聚会。演讲者是Eason，他将被派往马来西亚担任副总裁，而Jacky是接受建议的人。

　　Jacky是一家跨国公司的技术经理，已经在公司工作了15年。他性格诚实坦率，工作努力，在技术方面堪称公司顶尖高手。但和Jacky差不多同时进来的同事，已经有在公司担任要职的高管，比如当年Jacky最好的“加班”搭档Eason，现在已经是公司业务部门的副总裁，准备在国外升任要职。所以年近四十的Jacky只有迷茫和沮丧。要不是金融危机，他早就疯了。

　　职场文化：要在斗争中学会进退法则。

　　我对身边的朋友做过一个小调查，很普遍的现象是，最好的朋友大多是曾经的大学和高中同学，甚至是陌生人。很少有人，尤其是那些刚刚步入职场的人，会和办公室里的同事保持相当亲密的关系。其实道理很简单。前者完全没有利益冲突，完全没有矛盾和斗争。在后一种情况下，会有利益冲突。

　　在职场上，它充满了世俗的金碧辉煌的体面和出人头地的诱惑；也充满了人际关系的微妙，攀爬的艰辛，竞争的陷阱。作为一个团队，办公室有自己的优先事项和兴趣。如果不学会协调人与人之间的关系，不会玩“办公室政治游戏”，就像Jacky一样。即使你有很强的专业技能，你也不知道如何保护自己，如何适应环境，如何和谐共处。很难在办公室政治游戏中生存，脱颖而出，得到应有的发展。

　　办公室更注重利益，利益必然导致冲突和斗争。所以办公室政治就是同事之间的竞争，从积极的意义上说，稍微贬义一点说，就是斗争。所以，身处办公室，熟悉办公室“政治”，进退有度，才能在竞争(斗争)中脱颖而出，牢牢占据自己的一席之地。

　　进退法则1：学会自我保护。

　　“害之心不可无，防之心不可无。”不得不承认，这句老话在办公室斗争中很实用。很多人，尤其是像Jacky这样的男性，都有很强的学历背景和技术背景。进入企业后，他们认为只要全心全意投入工作，升职是迟早的事。其实是大错特错。这样的人往往不知道如何保护自己。在努力工作的同时，他们暴露出许多弱点和问题。正是这些看似很小的问题，让他们成为众矢之的，成为幕后攻击的对象。要知道，办公室不仅要看工作表现，还要看其他很多方面。所以，他们往往最后做得很好，却没有得到应有的认可。所以在努力的同时，一定要懂得保护自己。子曰：“敏于行，慎于言”。在办公室里，它有很强的现实意义。建议学会低调做人，不在高层的时候努力工作。

　　进退法则2：学会观察。

　　福尔摩斯有句话：“你在看，我却在观察。”想要在办公室斗争中立于不败之地，就必须能够把握那些主宰你命运的人的需求，学会像“娱乐”一样观察、倾听、分析。掌控你命运的人，可能是你的主管，你的部门经理，主管，甚至是大老板。每天和他们工作交流，很多有用的信息就摆在你面前。这时候你就需要通过对表面现象的观察和分析，找出对你有利的信息，帮助你准确定位。所以，掌握办公室的八卦新闻，做一名优秀的办公室“娱乐记者”，才能立于不败之地。

　　进退法则3：学会变通和圆滑的解决问题。

　　在办公室一味追求所谓的公平和原则，往往不会有好结果，反而容易被人嫌弃。面对“办公室政治”的挑战，不一定要追求绝对的公平和原则，而是要找到一种灵活的、可以接受的工作方法，可以有的放矢、游刃有余地进行处理和控制。加薪确实需要努力，真正的天赋确实是一个重要因素。但如果不懂得适应环境，在办公室努力工作，还是会卡在原地，很难升到顶端。

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